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米乐m6APP|餐饮企业谋划20条金句

作者:米乐m6APP   发布时间:2023-03-16   点击量:

本文摘要:1.以商家意识为中心的“地心说”,正在被以主顾价值为中心的“日心说”所完全颠覆。

1.以商家意识为中心的“地心说”,正在被以主顾价值为中心的“日心说”所完全颠覆。2.被主顾扬弃,是企业最大的悲伤。许多创业者是思维破裂:一方面不停做出跟主顾没关系的决议,又一方面希望不要被主顾扬弃。

——知天理,行人欲。3.从成本结构能够判断,是先提升店内留存率复购率,还是先提升店外转化率。——任何企业的资源都有限,一个阶段先做对一件事。

4.“小吃+小喝”,是“餐+饮”的mini模式。5.所有的极致,都来自于极简。

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6.巴菲特的投资行为不活跃,但有效。——做对,是一切的基石。7.问对偏向+问对问题+问对人=会提问——偏向清晰,向对的人,不停地追问。

8.自然界的演化纪律是什么?许多人以为是优胜劣汰,其实是适者生存。——淘汰逻辑并非竞争,后者以适应性来淘汰。9.对于未来,我们唯一知道的就是它会有所差别。

企图用已往预测未来,就像夜晚在没灯的乡间小路紧盯着后视镜开车。——预测未来的最好方式就是去缔造它。10.所谓客观,就是跳出人本位的思维框架,站在全时空观来全局思考。

——鱼,只有跃出水面时,才气看到水。11.1914年1月5日,小亨利福特将事情时间淘汰到8小时,同时薪资翻倍。

——当老王把供应商账期从90天酿成7天,供应商主动降价11%。12.某一段时间不去做什么,是让头脑里的信息有时间缓慢发酵,对做好重要的事情有偏向性影响。——空闲,是一种计谋。

13.创业者最终比拼的,是“知行合一力”。14.不是当了投资人就能缔造价值,而是先具备了为创业者缔造价值的能力,才有资格当好投资人。15.企业文化的内核,是首创人如何以行为熏染他人。

16.组织的第一关键不是效率,是偏向。17.我就是这个世界的镜像。——我投入以不依不饶的认真,世界即回报以不依不饶的认真。

18.自洽让人迷恋,他洽令人重生。19.只有弱者,才不喜欢强者。

20.从健身房学到的创业心得:1)训练的目的,并不是克服孤苦感,而是挑战目的。2)直拳看速度,摆拳看气力。3)一次次自我逾越,能够焕发出强大的自信心。


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